综合计算工时工作制怎么计算工资

根据《劳动法》和相关规定，综合计算工时工资的方法是按照月工资收入除以月计薪天数得出。如果月工资是固定的，则用月工资收入直接除以月计薪天数即可；如果月工资是变动的，比如按月或按周其他周期支付的，则根据月工资收入和奖金等收入综合来计算月工资。
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这个问题在不同情况下的处理方式具体如下：- 如果月工资是固定的，则日工资=月工资收入÷月计薪天数；- 如果月工资是变动的，比如按月或按周其他周期支付的，则根据月工资收入和奖金等综合来计算月工资；- 对于奖金，如年终奖，则一般在年底或次年年初发放，所以不计入月工资；- 对于津贴，如高温补贴、交通补贴等，一般按月支付，所以计入月工资；- 对于加班费，一般根据加班时长、加班费标准来计算加班费。
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综合计算工时工资涉及《劳动法》对于工资计算的相关规定。根据《劳动法》规定，工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有货币性收入；日工资则根据出勤天数来计算。而小时工资、计件工资等则按照实际工作时间来计算。