员工不愿办理病退手续违法吗

员工不愿办理病退手续不直接违法。但依据《劳动合同法》等，员工应配合单位完成病退流程，否则可能影响单位正常管理和自身权益，如延误退休金领取。
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员工不愿病退需处理。操作如下：1. 与员工面谈，明确病退政策和影响；2. 若员工坚持，告知可能面临的法律后果；3. 依据公司制度和《劳动合同法》，决定是否采取进一步措施，如解除劳动合同。
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处理员工不愿病退的常见方式有协商、教育引导及依法处理。应先与员工沟通，了解其顾虑并解释政策；若沟通无果，可依据公司规定和《劳动合同法》等采取相应管理措施。