私人老板拖欠工资没合同怎么办

老板拖欠工资且没签合同，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》等，不签合同不代表劳动关系不存在，拖欠工资需承担法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时采取措施维护权益。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 申请支付令：向当地法院提出，需提供基本证据。2. 投诉劳动部门：前往劳动局，说明情况并提交相关材料。3. 与老板协商：尝试沟通，达成支付协议。4. 申请劳动仲裁：收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委提出申请。
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处理老板拖欠工资问题，常见方式有申请支付令、投诉劳动行政部门、与老板协商及申请劳动仲裁。选择时，应根据具体情况，如拖欠金额、时间、证据充足度等，选择最合适的方式。