咨询劳动纠纷，需要准备什么材料？

劳动纠纷需准备仲裁裁决书、起诉状、证据等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先仲裁后诉讼，未准备充分材料可能导致败诉或权益受损。不及时处理，可能面临权益无法保障、经济损失等严重后果。
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处理劳动纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼。仲裁为诉讼前置程序，务必重视。
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劳动纠纷处理需分情况。1.协商：双方直接沟通，达成和解协议。2.调解：向调解组织申请，由第三方促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，接受裁决。4.诉讼：对仲裁裁决不服，向法院起诉，通过法律程序解决。