试用期工作了四天没工资，这样合法吗？
景宁县律师网
2025-04-08
不合法。试用期工作了四天被辞退应支付工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即应支付报酬，不支付违法。不及时支付工资可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。具体操作：1.与公司协商，要求支付这四天的工资；2.若协商无果，收集工作证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉要求支付工资。若与公司协商无果，建议选择劳动仲裁，更高效解决纠纷；若公司拒绝履行，可进一步采取法律手段。
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