犯错误被开除不给工资合理吗

犯错误被开除不给工资不合理。依据《劳动法》等相关法律，用人单位应支付劳动者应得工资，开除不给工资违法。若不及时处理，劳动者将面临经济损失，且用人单位可能逃避法律责任。
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被开除不给工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。若证据确凿，首选劳动仲裁，快速有效；若仲裁无果，可考虑提起诉讼，维护自身权益。
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被开除应得工资。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提出申请，要求支付工资及可能赔偿金；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，进一步维权。